อนาคตและจุดแข็งของกระบวนการค้นพบ

อนาคตและจุดแข็งของกระบวนการค้นพบ

อนาคตและจุดแข็งของกระบวนการค้นพบ

อนาคตและจุดแข็งของกระบวนการค้นพบ

กระบวนการค้นพบจะมีลักษณะดังต่อไปนี้

  • ผู้มีส่วนเกี่ยวข้องจะต้องเต็มใจเข้าร่วมพวกเขาไม่ใช่ผู้บริหารที่ส่งไปปฏิบัติการ
  • ผู้ที่มีหน้าที่แนะนำแนวทางคือผู้ที่ส่งเสริมและสนับสนุนไม่ใช่ครูหรือพวกคำสั่ง
  • ความเชี่ยวชาญทั้งหลายต้องถูกทิ้งไว้เบื้องหลัง
  • ผู้เข้าร่วมและผู้นำทางจะตกอยู่ในสถานการณ์ที่ท้าทายความคาดหวังและข้อสันนิษฐานของพวกเขา
  • สถานที่รับวัฒนธรรมใช่ไหมคุณเคยจะช่วยกระตุ้นความอยากรู้อยากเห็นและความเปิดใจกว้าง
  • สถานที่ห่างไกลจากห้องเรียนเช่นหอศิลป์สตูดิโอถ่ายภาพวัดและสถานที่ทำสมาธิ
  • แม้ว่าจะต้องจัดเตรียมการไปเยี่ยมชมแต่ไม่ควรมีการเขียนบทเอาไว้

การเรียนรู้ที่ยิ่งใหญ่เกี่ยวข้องหรือถึงขั้นจำเป็นต้องอาศัยการข้ามพรมแดนหลากหลายประเภทไม่ว่าจะเป็นพรมแดนทางความคิดโครงสร้างและอารมณ์ในกิจกรรมค้นพบมีผมแดนที่สำคัญอยู่แค่  4 ประเภทดังนี้

  • พรมแดนภายในองค์กรและธุรกิจ ถ้าภายในห้องเต็มไปด้วยความคิดมุมมองและประสบการณ์ที่หลากหลายการเรียนรู้ที่จะยิ่งดีขึ้นหลักสูตรบริหารมากมายจำกัดผู้เข้าร่วมเฉพาะแค่บางกลุ่มในระดับชั้นขององค์กรเท่านั้น
  • พรมแดนด้านภูมิศาสตร์และวัฒนธรรม สถานที่ที่ควรหลีกเลี่ยงได้แก่ห้องบรรยายห้องค้นคว้ากลุ่มศูนย์ประชุมที่โรงแรมและห้องประชุมคณะกรรมการบริษัท
  • พรมแดนด้านหลักการและกรอบความคิด วิธีการที่จะบอลทำลายงานสัมมนาเพื่อการเรียนรู้ได้ดีที่สุดก็คือการมาร่วมงานพร้อมกับมีวิธีแก้ปัญหาอยู่ในใจซึ่งรับรองได้ว่าจะทำให้ผู้เข้าร่วมเปิดใจอย่างแน่นอนและการค้นพบขึ้นอยู่กับการจัดระเบียบกรอบความคิดเกี่ยวกับปัญหาหรือความยุ่งยากใดใดก็ตามเสียใหม่
  • พรมแดนด้านวิธีการสอน การบรรยายโปรแกรมนำเสนองานเอกสารประกอบและวิธีการสำเร็จรูปอื่นๆแทบจะไม่สามารถช่วยกระตุ้นความคิดใหม่ใหม่ที่จำเป็นในการค้นพบเลยอันที่จริงลาผู้เรียนกับผู้สอนผู้เชี่ยวชาญกับพวกอ่อนหัดและนักทฤษฎีกับผู้ปฏิบัติไม่ควรที่จะมีบทบาทที่แตกต่างกันอย่างชัดเจนในช่วงต่างๆของการสัมมนา

ใส่ความเห็น

อีเมลของคุณจะไม่แสดงให้คนอื่นเห็น ช่องที่ต้องการถูกทำเครื่องหมาย *